Zmeny veličín vo mzdách v oblasti sociálneho poistenia a zdravotného poistenia.
Maximálny mesačný vymeriavací základ pre výpočet odvodov pre sociálne poistenie .
Sociálne poistenie stále ponechalo v legislatíve inštitút maximálneho mesačného vymeriavacieho základu pre výpočet poistných odvodov . Vzhľadom k tomu, že výška maximálneho mesačného vymeriavacieho základu sa odvíja od priemernej mesačnej mzdy v hospodárstve z pred dvoch rokov, je táto veličina opätovne od januára tohto roku upravená.
Konkrétne, od 1.1.2021 je maximálny mesačný vymeriavací základ pre všetky fondy sociálneho poistenia ( okrem úrazového poistenie, ktoré ostáva bez obmedzenia) 7 násobok priemernej mesačnej mzdy z roku 2019 a síce vo výške 7 644,00 €.
Maximálny denný vymeriavací základ pre výpočet dávky nemocenského poistenia a náhrady príjmu pri pracovnej neschopnosti.
Ďalšou z veličín v oblasti sociálneho poistenia, ktorá sa na začiatku kalendárneho roka upravuje , je strop denného vymeriavacieho základu pre výpočet náhrady príjmu pri pracovnej neschopnosti a následne nemocenskej dávky pri pracovnej neschopnosti.
Od 1.1.2021 je maximálny denný vymeriavací základ zamestnávateľa na účely výpočtu náhrady príjmu zamestnanca počas PN vo výške 71,8027 €.
Od 1.1.2021 je maximálny denný vymeriavací základ na účely výpočtu nemocenského 71,8028 €.
Suma mesačného príjmu zamestnanca s odvodovou úľavou – týka sa sociálneho aj zdravotného poistenia.
Podmienky pre uplatnenie tzv. odvodovej úľavy:
- zamestnanec bol pred vznikom pracovného pomeru alebo štátnozamestnaneckého pomeru občanom vedeným v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej 12 po sebe nasledujúcich mesiacov ( vo vybraných okresoch 6 mesiacov, zoznam vybraných okresov je zverejnený na stránke úradu práce, sociálnych vecí a rodiny) a dôvodom vyradenia z evidencie uchádzačov o zamestnanie bol vznik tohto pracovného pomeru alebo štátnozamestnaneckého pomeru,
- suma jeho mesačného príjmu zo zárobkovej činnosti podľa § 10b ods. 1 písm. a) z tohto pracovného pomeru alebo štátnozamestnaneckého pomeru nie je vyššia nepretržite odo dňa vzniku pracovného pomeru alebo štátnozamestnaneckého pomeru, ako 67% priemernej mesačnej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky zistenej Štatistickým úradom Slovenskej republiky (ďalej len „štatistický úrad“) za kalendárny rok, ktorý 2 roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom vznikol pracovný pomer alebo štátnozamestnanecký pomer,
Horná hranica príjmu v roku 2020 je 678,71 €
Horná hranica príjmu v roku 2021 je 731,64 €
Maximálna hranica príjmu počas trvania úľavy je rovnaká ako bola v čase začiatku pracovného pomeru, to znamená že tí zamestnanci , ktorí k nám nastúpili v roku 2020 nesmú prekročiť 678,71 eur počas celej doby uplatnenia úľavy. Maximálna hranica výšky príjmu 731,64 eur platí pre tých zamestnancov, ktorí k nám nastúpili po 1.1.2021.
- sociálna a príslušná zdravotná poisťovňa neeviduje voči jeho zamestnávateľovi ku dňu vzniku pracovného pomeru alebo štátnozamestnaneckého pomeru pohľadávku na preddavku na poistnom, na nedoplatku z ročného zúčtovania poistného a na úrokoch z omeškania splatnú k poslednému dňu kalendárneho mesiaca, ktorý 2 mesiace predchádza kalendárnemu mesiacu, v ktorom vznikol pracovný pomer alebo štátnozamestnanecký pomer voči jeho zamestnávateľovi a možno ju uplatniť na úrade alebo výkazom nedoplatkov,
- zamestnávateľ neznížil počet zamestnancov z dôvodu prijatia takéhoto zamestnanca
- odo dňa vzniku tohto pracovného pomeru alebo štátnozamestnaneckého pomeru neuplynulo viac ako 12 kalendárnych mesiacov
Splniť sa musia všetky podmienky súčasne , ak platiteľ nesplní čo i len jednu z podmienok nemá nárok na uplatnenie odvodovej úľavy.
V prípade, že sa poistenec zamestná naraz u dvoch zamestnávateľov, úľava sa vzťahuje len na zamestnávateľa, ktorý oznámil zmenu platiteľa poistného ako prvý.
Odvodovú úľavu nie je možné uplatniť pre zamestnancov na dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru.
Zmeny veličín vo mzdách v oblasti dane zo závislej činnosti
Veličiny , ktoré sa prejavia v oblasti dane zo závislej činnosti a budú účinné od januára 2021 sú nasledovné:
Nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka v roku 2021 pri výpočte preddavkov na daň bude 375,95 eur mesačne.
Daňový bonus na dieťa v roku 2021 mesačne bude od januára v sume 23,22 eur na jedno dieťa, ktoré dovŕšilo 6 rokov veku - platí len do júna 2021.
Daňový bonus na dieťa, ktoré nedovŕšilo šesť rokov veku v roku 2021 mesačne bude od januára v sume 46,44 eur na jedno dieťa - platí tiež len do júna 2021.
Daňový bonus na deti od júla 2021 bude rozdelený podľa veku dieťaťa n tri kategórie
- deti od 15 do 25 rokov – bonus vo výške 23,22 eur
- deti od 6 do 15 rokov – bonus vo výške 39,47 eur
- deti do 6 rokov – bonus vo výške 46,44 eur.
Pri výpočte preddavkov na daň zo závislej činnosti bude od januára hranica základu dane pre sadzbu 19% suma 3165,16 eur, od základu dane nad 3165,16 eur bude sadzba dane 25%.